Vamos analisar cada uma das alternativas para preencher as lacunas de forma que faça sentido no contexto da organização e da gestão. a) Orientação; internamente; estratégias; isoladas. - "Orientação" pode fazer sentido, mas "isoladas" não se encaixa bem no contexto de equipes de alta performance. b) Interesse; administrativamente; escolhas; individuais. - "Interesse" e "individuais" não se encaixam bem no contexto de organização e definição de estratégias. c) Consciência; internamente; estratégias; individuais. - "Consciência" faz sentido, mas "individuais" não se alinha com a ideia de distribuir papéis e responsabilidades em equipes de alta performance. d) Atitude; operacionalmente; definições; individuais. - "Atitude" e "individuais" não se encaixam bem no contexto de uma organização que busca alta performance. A alternativa que melhor se encaixa nas lacunas, considerando a necessidade de uma organização que se estrutura internamente e define claramente seus objetivos e estratégias, é a opção c) Consciência; internamente; estratégias; individuais. Portanto, a resposta correta é: c) Consciência; internamente; estratégias; individuais.