Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a informação correta sobre a suspensão: A) Todas as penalidades leves devem ser aplicadas verbalmente e também por escrito. - Essa afirmação não é correta, pois penalidades leves podem ser aplicadas verbalmente, mas não necessariamente por escrito. B) Na suspensão, o funcionário perde o salário referente aos dias do afastamento e o Descanso Semanal Remunerado. - Esta afirmação está correta. Durante a suspensão, o funcionário realmente não recebe o salário pelos dias em que está afastado. C) Para faltas leves é preciso aplicar uma suspensão. - Isso não é correto, pois faltas leves geralmente resultam em advertências, e não em suspensão. D) Na primeira suspensão leve, o funcionário fica impedido de trabalhar por um período de 3 dias consecutivos não remunerados. - Isso não é uma regra geral, pois a duração da suspensão pode variar. E) Se o funcionário não assina a penalidade de suspensão, não pode ser descontado o dia do afastamento. - Essa afirmação não é correta, pois a falta de assinatura não impede o desconto. Portanto, a alternativa correta é: B) Na suspensão, o funcionário perde o salário referente aos dias do afastamento e o Descanso Semanal Remunerado.