Quais características são desejáveis em um candidato a green belt?

Um candidato a Green Belt deve ter algumas características desejáveis, como: 1. Conhecimento em Métodos Estatísticos: Compreensão básica de ferramentas estatísticas e de análise de dados. 2. Habilidades de Resolução de Problemas: Capacidade de identificar problemas e propor soluções eficazes. 3. Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar com diferentes equipes e stakeholders. 4. Comunicação Eficaz: Capacidade de comunicar ideias e resultados de forma clara e concisa. 5. Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas e melhorar processos. 6. Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças e novos desafios. Essas características ajudam o candidato a contribuir efetivamente em projetos de melhoria contínua.