No contexto do vínculo empregatício, a subordinação é um dos elementos fundamentais que caracteriza a relação de emprego. Ela se refere à dependência do trabalhador em relação ao empregador, onde este último tem a autoridade de definir as regras e determinar como o trabalho deve ser realizado. Analisando as alternativas: a) O trabalhador é livre para tomar decisões sem interferência do empregador. - Esta opção está incorreta, pois a subordinação implica que o trabalhador não tem total liberdade. b) O empregador define as regras e determina o modo como o trabalho será realizado. - Esta opção está correta, pois reflete a essência da subordinação no vínculo empregatício. c) O trabalhador é obrigado a aceitar todas as condições oferecidas pelo empregador, sem questionamentos. - Embora a subordinação implique em aceitar condições, essa opção é muito extrema e não reflete a totalidade da relação. d) O trabalhador tem autonomia total para gerir seu próprio trabalho. - Esta opção está incorreta, pois a subordinação implica em controle por parte do empregador. Portanto, a alternativa correta é: b) O empregador define as regras e determina o modo como o trabalho será realizado.