Ed
anteontem
Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta sobre as funções dos profissionais de treinamento e desenvolvimento em uma área de recursos humanos estruturada: a) Realizam atividades diversas como recrutamento e seleção de pessoal e admissão para garantir que os novos colaboradores sejam bem recebidos na empresa. - Essa função é mais relacionada à equipe de Recrutamento e Seleção, não especificamente a Treinamento e Desenvolvimento. b) Analisam os cargos e estabelecem uma tabela salarial com equidade interna e externa para garantir maior produtividade organizacional. - Essa função é típica da área de Cargos e Salários, não de Treinamento e Desenvolvimento. c) Garantem o pagamento correto de salários e benefícios a todos os colaboradores. - Essa é uma função da Administração de Pessoal, não de Treinamento e Desenvolvimento. d) Aplicam testes psicológicos e realizam entrevistas para identificar o perfil dos colaboradores. - Essa função é mais relacionada à área de Recrutamento e Seleção, não especificamente a Treinamento e Desenvolvimento. e) Possuem funções específicas como consolidar os dados coletados através de entrevistas, observação e até mesmo pesquisas para obter um entendimento das necessidades de treinamento. - Esta alternativa se alinha diretamente com as funções de Treinamento e Desenvolvimento, que buscam entender as necessidades de capacitação dos colaboradores. Portanto, a alternativa correta é: e) Possuem funções específicas como consolidar os dados coletados através de entrevistas, observação e até mesmo pesquisas para obter um entendimento das necessidades de treinamento.