Para responder à sua pergunta sobre os modelos comumente utilizados para elaboração de programas de bonificação, vamos analisar as alternativas: a) Incentivos salariais e premiações - Embora sejam formas de bonificação, não são modelos específicos. b) Incentivo a curto prazo e incentivo a longo prazo - Esta opção é bastante comum em programas de bonificação, pois distingue entre recompensas imediatas e aquelas que visam resultados a longo prazo. c) Plano tradicional de metas definidas e plano de benefício flexível - Embora esses planos existam, não são os modelos mais comuns. d) Stock options e distribuição acionária - Esses são tipos de incentivos, mas não abrangem todos os modelos de bonificação. e) Remuneração fixa e remuneração variável - Esta opção se refere a tipos de remuneração, mas não especificamente a programas de bonificação. A alternativa que melhor representa os dois modelos comumente utilizados para elaboração de programas de bonificação é: b) Incentivo a curto prazo e incentivo a longo prazo.