Para identificar a opção que apresenta, respectivamente, um fator ambiental, um fator organizacional e um fator individual de estresse no trabalho, vamos analisar cada alternativa: a) Demandas interpessoais (fator organizacional), incerteza econômica (fator ambiental) e diminuição da satisfação no trabalho (fator individual) - Esta opção apresenta uma boa combinação, mas a ordem não está correta. b) Incerteza política (fator ambiental), demandas de tarefas (fator organizacional) e problemas econômicos (fator ambiental) - Aqui, temos dois fatores ambientais e um organizacional, o que não atende ao critério. c) Produtividade (fator organizacional), mudança tecnológica (fator organizacional) e demandas de papéis (fator organizacional) - Todos são fatores organizacionais, não atendendo à diversidade de fatores. d) Apoio social (fator individual), demandas de controle (fator organizacional) e rotatividade (fator organizacional) - Aqui, temos um fator individual, mas os outros são organizacionais. e) Lócus de controle (fator individual), absenteísmo (fator individual) e produtividade (fator organizacional) - Todos são fatores individuais ou organizacionais, não atendendo à diversidade de fatores. Após a análise, a opção que melhor se encaixa na descrição de um fator ambiental, um fator organizacional e um fator individual de estresse no trabalho é a a) Demandas interpessoais, incerteza econômica e diminuição da satisfação no trabalho.