Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o Sistema de Medição de Desempenho segundo Sink e Tuttle: ( ) Estimula a melhoria dos resultados. É verdadeira (V). Um sistema de medição de desempenho deve incentivar a busca por melhores resultados nas organizações. ( ) Estimula a medição. É verdadeira (V). A medição é um aspecto fundamental para entender e melhorar o desempenho organizacional. ( ) A medição utilizada como instrumento para garantir que a estratégia seja colocada em prática. É verdadeira (V). A medição é essencial para assegurar que as estratégias definidas sejam efetivamente implementadas e acompanhadas. ( ) A medição como o sistema de apoio gerencial ao poder decisório. É verdadeira (V). A medição fornece informações cruciais que ajudam os gestores a tomar decisões informadas. Portanto, a sequência correta é: C) V – V – V – V.