Quais indicadores priorizar ao medir clima remoto?

Ao medir o clima organizacional em um ambiente remoto, alguns indicadores importantes a priorizar incluem: 1. Satisfação dos Funcionários: Avaliar como os colaboradores se sentem em relação ao trabalho remoto. 2. Engajamento: Medir o nível de envolvimento e motivação dos funcionários. 3. Comunicação: Analisar a eficácia da comunicação entre equipes e líderes. 4. Colaboração: Verificar como os colaboradores estão trabalhando juntos, mesmo à distância. 5. Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional: Avaliar se os funcionários conseguem equilibrar suas responsabilidades pessoais e profissionais. 6. Desempenho: Medir a produtividade e a qualidade do trabalho realizado remotamente. Esses indicadores ajudam a entender melhor o clima organizacional e a identificar áreas que precisam de atenção.