Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta sobre as consequências financeiras do estresse nas empresas: A) A rotatividade causada pelo estresse beneficia a empresa, pois facilita a renovação dos quadros de funcionários e permite a contratação de talentos mais motivados. - Essa afirmação é enganosa, pois a rotatividade geralmente gera custos adicionais, como recrutamento e treinamento. B) O absenteísmo e a rotatividade são fatores que aumentam os custos empresariais, pois exigem investimentos na reposição de funcionários e no treinamento de novos colaboradores. - Esta alternativa está correta, pois o absenteísmo e a rotatividade realmente geram custos significativos para as empresas. C) A única consequência do estresse no ambiente de trabalho é o baixo desempenho, pois outros fatores como absenteísmo e rotatividade não estão relacionados a essa questão. - Essa afirmação é falsa, pois o estresse pode levar a várias consequências, incluindo absenteísmo e rotatividade. D) O estresse reduz os custos empresariais ao aumentar a competitividade entre os funcionários e melhorar seu desempenho no trabalho. - Essa afirmação é incorreta, pois o estresse geralmente tem o efeito oposto, prejudicando o desempenho. E) O estresse organizacional impacta apenas o bem-estar individual do colaborador, sem gerar custos adicionais para a empresa. - Essa afirmação é falsa, pois o estresse impacta tanto o colaborador quanto a empresa financeiramente. Portanto, a alternativa correta é: B) O absenteísmo e a rotatividade são fatores que aumentam os custos empresariais, pois exigem investimentos na reposição de funcionários e no treinamento de novos colaboradores.