Quais métodos são mais usados na POT?
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Ed 
ontem
Na Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), alguns dos métodos mais utilizados incluem: 1. Entrevistas: Para coletar informações qualitativas sobre o comportamento e a cultura organizacional. 2. Questionários e Surveys: Para obter dados quantitativos sobre satisfação, clima organizacional e desempenho. 3. Observação: Para entender dinâmicas de grupo e comportamentos no ambiente de trabalho. 4. Análise de Conteúdo: Para examinar documentos e comunicações internas. 5. Estudos de Caso: Para aprofundar a compreensão de situações específicas em organizações. Esses métodos ajudam a diagnosticar problemas, desenvolver intervenções e avaliar resultados nas organizações.
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