Qual é o papel do líder na POT?
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Ed 
ontem
O papel do líder na Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) é fundamental para o desenvolvimento e a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Os líderes devem: 1. Motivar e Inspirar: Criar um ambiente que estimule a motivação e o engajamento dos colaboradores. 2. Comunicação Eficaz: Facilitar a comunicação clara e aberta entre a equipe. 3. Desenvolvimento de Talentos: Identificar e promover o desenvolvimento das habilidades dos colaboradores. 4. Gestão de Conflitos: Mediar e resolver conflitos de forma construtiva. 5. Promoção do Bem-Estar: Implementar práticas que promovam a saúde mental e o bem-estar dos funcionários. 6. Tomada de Decisões: Tomar decisões que considerem o impacto no clima organizacional e na cultura da empresa. Esses aspectos ajudam a criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, essencial para o sucesso organizacional.
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