Dentro da administração de conflito, podemos citar cinco estilos de conflitos, tais como: A ) exigente, improvidente, despreocupado com os outro, dominador e concessão mútua. B ) condescendente, colaborador, despreocupado com os outro, democrata e Concessão mútua. C ) condescendente, colaborador, despreocupado com os outro, dominador e concessão mútua. D ) condescendente, colaborador, despreocupado com os outro, dominador e concessão mútua.