Ed
anteontem
Vamos analisar as alternativas em relação aos benefícios do recrutamento interno: a) Reduz custos, agiliza admissões e utiliza talentos já ambientados à empresa. - Esta opção destaca os principais benefícios do recrutamento interno, como a redução de custos e a familiaridade dos candidatos com a cultura da empresa. b) Permite maior diversidade de perfis por buscar fora da cultura interna. - Esta opção se refere ao recrutamento externo, não interno. c) Amplia o acesso a candidatos externos mais qualificados. - Novamente, isso se refere ao recrutamento externo. d) Impede a estagnação organizacional ao impedir promoções internas. - Esta opção é contraditória, pois o recrutamento interno geralmente promove o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. e) Evita favoritismo e conflitos interpessoais. - Embora possa ser um benefício, não é o principal foco do recrutamento interno. Diante da análise, a alternativa que expressa corretamente os benefícios do recrutamento interno é: a) Reduz custos, agiliza admissões e utiliza talentos já ambientados à empresa.