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No que se refere às fontes de recrutamento utilizadas pelas empresas, algumas estratégias apresentam vantagens relacionadas à agilidade e à adequação cultural dos candidatos. Qual das alternativas expressa corretamente os benefícios do recrutamento interno, conforme descrito no material? a. Reduz custos, agiliza admissões e utiliza talentos já ambientados à empresa. b. Permite maior diversidade de perfis por buscar fora da cultura interna. c. Amplia o acesso a candidatos externos mais qualificados. d. Impede a estagnação organizacional ao impedir promoções internas. e. Evita favoritismo e conflitos interpessoais.
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Vamos analisar as alternativas em relação aos benefícios do recrutamento interno: a) Reduz custos, agiliza admissões e utiliza talentos já ambientados à empresa. - Esta opção destaca os principais benefícios do recrutamento interno, como a redução de custos e a familiaridade dos candidatos com a cultura da empresa. b) Permite maior diversidade de perfis por buscar fora da cultura interna. - Esta opção se refere ao recrutamento externo, não interno. c) Amplia o acesso a candidatos externos mais qualificados. - Novamente, isso se refere ao recrutamento externo. d) Impede a estagnação organizacional ao impedir promoções internas. - Esta opção é contraditória, pois o recrutamento interno geralmente promove o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. e) Evita favoritismo e conflitos interpessoais. - Embora possa ser um benefício, não é o principal foco do recrutamento interno. Diante da análise, a alternativa que expressa corretamente os benefícios do recrutamento interno é: a) Reduz custos, agiliza admissões e utiliza talentos já ambientados à empresa.

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