Vamos analisar as duas afirmativas: I. A adoção de métricas e técnicas de análise quantitativa na triagem de candidatos possibilita uma seleção mais direcionada, pois reduz a subjetividade ao identificar competências técnicas alinhadas ao perfil do cargo. Essa afirmativa é verdadeira, pois o uso de métricas quantitativas realmente ajuda a tornar o processo de seleção mais objetivo e focado nas competências necessárias. II. Mesmo com o uso de ferramentas quantitativas, a aplicação de entrevistas e dinâmicas permanece essencial para interpretar fatores comportamentais, dado que as métricas podem não captar todas as nuances da postura profissional. Essa afirmativa também é verdadeira, pois as entrevistas e dinâmicas são importantes para avaliar aspectos que não podem ser medidos apenas por métricas quantitativas, como comportamentos e atitudes. Ambas as afirmativas são verdadeiras e se complementam, pois a primeira fala sobre a importância das métricas quantitativas e a segunda ressalta a necessidade de métodos qualitativos para uma avaliação mais completa. Portanto, a alternativa correta é que ambas as afirmativas são verdadeiras e se relacionam. Se houver uma opção que indique isso, essa seria a resposta correta. Se não houver, você pode considerar que ambas estão corretas.