Para responder à sua pergunta sobre o clima organizacional, vamos analisar as alternativas: A) Clima organizacional se caracteriza por ser abstrato - Essa opção é válida, pois o clima organizacional é uma percepção e pode ser considerado uma construção social, o que o torna mais abstrato. B) Clima organizacional se caracteriza por ser concreto - Embora o clima possa ser medido, ele não é totalmente concreto, pois depende das percepções dos indivíduos. C) Clima organizacional se caracteriza por ser único - Cada organização tem seu próprio clima, então essa opção é verdadeira, mas não é a característica mais relevante. D) Clima organizacional se caracteriza por ser definitivo - O clima organizacional pode mudar ao longo do tempo, então essa opção não é correta. E) Clima organizacional se caracteriza por ser invariável - O clima organizacional é dinâmico e pode variar, portanto, essa opção também não é correta. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa na definição do clima organizacional é: A) Clima organizacional se caracteriza por ser abstrato.