A afirmação sobre a gerência em enfermagem e os dois modelos de aprendizado é interessante. O modelo racional enfatiza a lógica e a sistematização das práticas, focando em processos e resultados mensuráveis. Já o modelo histórico-social considera o contexto histórico e social das práticas de enfermagem, valorizando a experiência e a interação entre indivíduos e organizações. Ambos os modelos são importantes para entender a complexidade da gerência em enfermagem e podem ser utilizados de forma complementar para aprimorar a prática profissional.