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Gestão de Pessoas

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Na expectativa de atrair e manter uma força de trabalho com competências alinhadas às estratégias organizacionais, as empresas enfrentam o desafio de implantar modelos de carreiras que devem estar baseados nos princípios, na estrutura e nos instrumentos de gestão.
Agora, escolha a única alternativa correta:
I - Plano de carreira não é atrativo para profissionais com competência.
II - Dificilmente pessoas incapacitadas serão promovidas.
III - A movimentação na carreira dos profissionais é mais eficaz e eficiente.
IV - O perfil dos profissionais é sempre obscuro e indefinido.
E) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

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UNIUBE

Respostas

Ed

há 2 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I - Plano de carreira não é atrativo para profissionais com competência. Falso, um plano de carreira bem estruturado é geralmente atrativo para profissionais competentes, pois oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento. II - Dificilmente pessoas incapacitadas serão promovidas. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois geralmente as promoções são baseadas em competências e habilidades, e pessoas que não atendem a esses critérios têm menos chances de serem promovidas. III - A movimentação na carreira dos profissionais é mais eficaz e eficiente. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois um bom plano de carreira pode facilitar a movimentação e o desenvolvimento profissional, tornando o processo mais eficaz e eficiente. IV - O perfil dos profissionais é sempre obscuro e indefinido. Falso, o perfil dos profissionais pode ser definido e claro, especialmente quando há um bom processo de gestão de pessoas e desenvolvimento de carreira. Com base nas análises, as afirmativas II e III estão corretas. Portanto, a alternativa correta é: E) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

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Carnívoros corporativos já caminharam sobre a Terra. Eles eram chefes durões com apelidos do tipo 'Al Motosserra' (Al Dunlap), 'Jack Neutron' (Jack Welch) e 'Irv o Liquidante' (Irwin Jacobs).
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