Vamos analisar os itens apresentados para a caracterização da relação empregatícia: 1. Pessoalidade: Verdadeiro. A relação de emprego exige que o trabalho seja prestado pessoalmente pelo empregado. II. Não eventualidade: Verdadeiro. A relação de emprego deve ser contínua, não eventual, ou seja, o trabalho deve ser prestado de forma habitual. III. Onerosidade: Verdadeiro. A relação de emprego envolve uma contraprestação, ou seja, o empregado deve receber uma remuneração pelo trabalho realizado. IV. Subordinação: Verdadeiro. O empregado deve estar subordinado ao empregador, seguindo suas ordens e diretrizes. V. Alteridade: Verdadeiro. Este elemento se refere à ideia de que o risco da atividade econômica é do empregador, e não do empregado. Todos os itens apresentados são elementos necessários para a configuração de uma relação de emprego. Portanto, a alternativa correta que apresenta todos os elementos necessários é: todas as alternativas estão corretas. Se você tiver opções específicas para escolher, por favor, forneça-as para que eu possa indicar a correta.