O contrato de trabalho é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e não pelo Código Civil. Os elementos essenciais do contrato de trabalho incluem: 1. Pessoalidade: O trabalho deve ser realizado por uma pessoa específica. 2. Não eventualidade: O trabalho deve ser prestado de forma contínua, não ocasional. 3. Subordinação: O trabalhador deve estar sob a direção e controle do empregador. 4. Onerosidade: O trabalho deve ser remunerado. Esses elementos são fundamentais para caracterizar a relação de emprego. Se precisar de mais detalhes, estou aqui para ajudar!