Questão 1 de 30 Componente: Formação Geral As desigualdades estruturais de ordem econômica, étnico-racial e de gênero consistem em padrões históricos e sistêmicos que geram e perpetuam disparidades no acesso a recursos, oportunidades e direitos. Essas desigualdades não decorrem apenas de ações ou escolhas individuais, mas estão profundamente enraizadas nas instituições, nas normas sociais e nas políticas públicas. Elas influenciam diretamente aspectos como o mercado de trabalho, a educação, a distribuição de renda e a representação política. No contexto brasileiro, mulheres, pessoas negras e indígenas são especialmente impactadas por essas estruturas de exclusão, enfrentando obstáculos múltiplos que dificultam sua mobilidade social. Dados sobre o mercado de trabalho revelam, por exemplo, que mulheres negras têm os menores rendimentos mesmo quando possuem níveis de escolaridade semelhantes aos de outros grupos. Elas são seguidas, em termos de desvantagem salarial, por mulheres brancas e homens negros, enquanto os homens brancos concentram os maiores salários. Esse panorama evidencia a atuação de desigualdades interseccionais — resultantes da sobreposição de raça, gênero e classe — na