Para responder à sua pergunta sobre o modelo CHAR segundo Madruga (2018), precisamos entender o que cada letra representa nesse modelo. Analisando as opções: a) Conhecimento, habilidade, autoridade e remuneração - Esta opção não se encaixa no modelo CHAR, pois não menciona atitude e resultados. b) Conhecimento, habilidade, atitude e resultados - Esta opção parece se alinhar com a ideia de competência no trabalho, incluindo tanto o conhecimento técnico quanto as atitudes e resultados. c) Conhecimento, habilidade, adaptação e respeito - Embora inclua conhecimento e habilidade, não menciona atitude e resultados. d) Conhecimento, habilidade, ambição e responsabilidade - Novamente, não menciona atitude e resultados. e) Conhecimento, habilidade, análise e reconhecimento - Esta opção também não se encaixa, pois não aborda atitude e resultados. A alternativa que melhor representa o modelo CHAR, incluindo os elementos essenciais de competência no trabalho, é: b) Conhecimento, habilidade, atitude e resultados.