QUESTOES POS GRADUACAO_ Expectativas, angustias e desafios da Gestão

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Expectativas, angústias e desafios da 
Gestão 
 
 
01 
Segundo a Teoria dos Traços: 
1. A liderança não envolve habilidade 
2. A liderança é uma habilidade nata 
3. A liderança é uma habilidade comum 
4. A liderança é uma habilidade aprendida 
5. A liderança é uma habilidade coletiva 
 
02 
John C. Maxwell afirma que o indivíduo se transforma em líder quando 
possui: 
1. Impulso, motivação para liderar, honestidade, integridade, confiança e 
conhecimento intuitivo 
https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-gestao-de-projetos-4a839f/turma/lideranca-4-0/aula/expectativas-angustias-e-desafios-da-gestao-a43e48
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2. Impulso, motivação, honestidade, precisão, autoconfiança e 
conhecimento social 
3. Impulso, motivação para liderar, honestidade, integridade, 
autoconfiança e conhecimento técnico 
4. Motivação, honestidade, integridade, confiança, intuição e 
conhecimento técnico. 
5. Motivação para liderar, integridade, autoconfiança, intuição e 
conhecimento técnico 
03 
Segundo as Teorias Comportamentais: 
1. A liderança não pode ser aprendida 
2. A liderança é resultado de carisma 
3. A liderança pode ser aprendida 
4. O líder apresenta uma tendência para a liderança 
5. O líder nasce ou não para a liderança 
 
04 
Na concepção de pipeline da liderança (Teoria de Ram Charan), os líderes se 
desenvolvem progressivamente em três aspectos: 
1. Valores, técnica e intuição 
2. Gestão do tempo, carisma e valores 
3. Habilidades, técnica e valores 
4. Habilidades, gestão do tempo e valores 
5. Habilidades, intuição e valores