De acordo com estudos psicológicos, sociológicos e filosóficos os vínculos estabelecidos entre as organizações e o trabalho desenvolvido pelo colaboradores, interfere diretamente nas práticas de gestão. A empresa WPS foi convidada para desenvolver a prestação de serviço em consultoria para uma empresa de cosméticos que resolveu expandir seus negócios para todo o território nacional, entretanto, seus processos precisam ser adequados às novas tecnologias, e o principal e mais emergente: a falha no sistema de gestão e desempenho dos funcionários, pois todos demonstram desânimo, falta de comprometimento com a empresa, não conseguem solucionar os problemas básicos que surgem no dia a dia. A WPS após algumas reuniões e levantamento de dados, propõem algumas ações fundamentadas na Psicologia Positiva. Fonte: CINTRA, Josiane C. Psicologia Organizacional e do Trabalho I. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018. Para esta prática será necessário desenvolver e estimular os vínculos dos colaboradores com o trabalho e com a empresa a partir de uma determinada ordem, que está apresentada a seguir. 1. Desenvolver a capacidade de resiliência. 2. Desenvolver a satisfação no trabalho. 3.