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Spector (2012), em seu livro Psicologia nas organizações, explica as cinco bases do poder. Segundo o autor, o poder do conhecimento se baseia no conhecimento e na expertise do supervisor. Um subordinado provavelmente seguirá as instruções de uma pessoa que acredita ter um conhecimento ou expertise especial na área em questão.
Quais são as cinco bases do poder e influência interpessoal de French e Raven?
1. Conhecimento, Referência, Legítimo, Recompensa, Coerção
2. Autoridade, Conhecimento, Caráter, Recompensa, Coerção
3. Legítimo, Referência, Coerção, Conhecimento, Estilo comportamental
4. Poder, Influência, Conhecimento, Recompensa, Punição
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As cinco bases do poder e influência interpessoal de French e Raven são: 1. Poder legítimo 2. Poder de recompensa 3. Poder coercitivo 4. Poder de referência 5. Poder do conhecimento (ou poder de especialização) Portanto, a resposta correta é a opção 1: Conhecimento, Referência, Legítimo, Recompensa, Coerção.

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