A situação descrita, onde apenas 45% dos colaboradores percebem clareza nos objetivos organizacionais, exige principalmente a melhoria da comunicação e alinhamento estratégico. Isso é fundamental para garantir que todos na organização compreendam os objetivos e como suas funções contribuem para alcançá-los. As outras opções, como redução de pesquisas internas, fortalecimento da burocracia, diminuição de reuniões e aumento apenas dos salários, não abordam diretamente a questão da clareza nos objetivos.