Uma medida eficaz para aumentar a humanização do processo de recrutamento online, sem comprometer a agilidade, é a implementação de chatbots ou assistentes virtuais. Esses recursos podem fornecer respostas rápidas a perguntas frequentes dos candidatos, além de agendar entrevistas e fornecer feedback instantâneo. Ao mesmo tempo, é importante garantir que haja um toque humano em momentos-chave, como entrevistas finais ou feedback sobre o processo, para que os candidatos sintam que estão sendo valorizados e ouvidos. Essa combinação de tecnologia e interação humana pode melhorar a experiência do candidato e tornar o processo mais eficiente.