Analisando a afirmação apresentada, o texto destaca a importância de conhecer, respeitar e estimular as capacidades e talentos individuais de cada colaborador, o que sugere que a diversidade é um aspecto positivo e valioso na gestão de pessoas. Vamos analisar as alternativas: a) A diferença de pensamentos e necessidades prejudicam a gestão de pessoas. - Esta afirmação vai contra a ideia de que a diversidade é valiosa. b) A diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização. - Esta opção está alinhada com a ideia de que respeitar e estimular as capacidades individuais é benéfico. c) A uniformidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização. - Esta afirmação contradiz o que foi exposto no texto. d) A empresa deve buscar sempre pessoas com mesmo perfil para atuar nos mais diferentes setores. - Esta opção também vai contra a ideia de valorização das diferenças. e) Pessoas diferentes não podem trabalhar juntas. - Esta afirmação é claramente errada, pois o texto sugere o contrário. Portanto, a alternativa correta é: b) A diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.