A liderança virtual realmente se tornou uma tendência global, especialmente com o aumento das equipes remotas e a globalização dos negócios. Essa abordagem permite que as empresas reúnam talentos de diferentes partes do mundo, promovendo a diversidade e a troca de experiências. Além disso, a liderança a distância exige habilidades específicas, como comunicação eficaz, empatia e a capacidade de motivar equipes sem a presença física. Portanto, é fundamental que os líderes desenvolvam essas competências para gerenciar equipes virtuais de forma eficaz.