Vamos analisar cada um dos itens: I. Visão e senso de propósito - Correto. Equipes de alta performance geralmente têm uma visão clara e um propósito bem definido. II. Desconfiança generalizada - Incorreto. Equipes de alta performance tendem a ter confiança mútua entre os membros, não desconfiança. III. Liderança centralizada - Incorreto. Equipes de alta performance geralmente têm uma liderança mais distribuída ou colaborativa, em vez de centralizada. IV. Capacidade de adaptação e flexibilidade - Correto. Essas equipes são adaptáveis e flexíveis para lidar com mudanças e desafios. V. Aprendizagem contínua - Correto. Equipes de alta performance buscam constantemente aprender e melhorar. Com base na análise, os itens corretos são I, IV e V. Portanto, a alternativa correta é: A) I, IV e V, apenas.