Para entender o que é o regime de prontidão, é importante saber que ele se refere à situação em que o empregado está à disposição do empregador, mas não necessariamente em atividade. Vamos analisar as alternativas: A) Fica em casa aguardando ordens do empregador. - Isso se refere mais ao regime de sobreaviso, onde o empregado não está no local de trabalho, mas deve estar disponível. B) Está à disposição do empregador, nas dependências da empresa, aguardando ordens. - Esta opção descreve corretamente o regime de prontidão, pois o empregado está no local de trabalho, aguardando ordens. C) Está de férias e pode ser acionado a qualquer momento. - Férias são um período de descanso, não se aplica ao regime de prontidão. D) Está como de sobreaviso. - O sobreaviso é diferente, pois o empregado não está necessariamente no local de trabalho. E) Está em treinamento obrigatório e aguarda as ordens do empregador. - Treinamento não se encaixa na definição de prontidão. Portanto, a alternativa correta é: B) Está à disposição do empregador, nas dependências da empresa, aguardando ordens.