Sim, é correto afirmar que a função de recursos humanos é composta por várias atividades, e o recrutamento e seleção desempenham um papel importante nesse contexto. O recrutamento refere-se ao processo de atrair candidatos, enquanto a seleção envolve a escolha dos candidatos mais adequados para a organização. Embora sejam processos distintos, eles estão interligados e são essenciais para o sucesso da gestão de pessoas. Portanto, a afirmação de que todas as alternativas estão corretas é válida, desde que as definições e distinções entre recrutamento e seleção sejam respeitadas.