Para analisar as alternativas, vamos considerar os potenciais efeitos benéficos dos conflitos nas organizações. Os conflitos podem, de fato, ter aspectos positivos, como promover a diferenciação, equilibrar relações de poder e facilitar a formação de lideranças. Vamos analisar cada alternativa: A) "São bons elementos de diferenciação, Ajudam a equilibrar as relações de poder dentro da organização e Propiciam a criação de lideranças informais e formais." - Esta opção menciona diferenciação e equilíbrio de poder, que são aspectos positivos. B) "São bons elementos de socialização, Ajudam a distinguir poderes dentro da organização e Propiciam a criação de lideranças informais e formais." - Aqui, fala sobre socialização, mas não menciona o equilíbrio de poder, que é importante. C) "São bons elementos de socialização, Ajudam a equilibrar as relações de poder dentro da organização e Propiciam a formação de alianças com o objetivo de ganhar num conflito específico." - Esta opção menciona o equilíbrio de poder, mas o foco em socialização pode não ser tão relevante quanto a diferenciação. D) "São bons elementos de diferenciação, Ajudam a distinguir poderes dentro da organização e Propiciam a formação de alianças com o objetivo de ganhar num conflito específico." - Esta opção fala sobre diferenciação e distinção de poderes, mas não menciona o equilíbrio de poder. A alternativa que melhor abrange os efeitos benéficos dos conflitos, incluindo diferenciação e equilíbrio de poder, é a A). Portanto, a resposta correta é: A).