Em uma unidade recém-integrada ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD), a chefia enfrenta o desafio de garantir que as equipes, atuando em diferentes modalidades (presencial e teletrabalho), compreendam não apenas suas entregas, mas também como serão avaliadas. A meta é construir uma cultura de entendimento mútuo e confiança. Para isso, a chefia planeja estratégias que interligam os ritos de alinhamento com a transparência nos critérios de avaliação dos planos de trabalho e nos dispositivos pactuados no Termos de Ciência e Responsabilidade (TCRs).

Considerando a importância da qualidade da comunicação, colaboração e transparência no PGD, qual ação estratégica melhor utiliza os ritos de alinhamento para assegurar a transparência sobre os critérios de avaliação dos planos de trabalho e os demais combinados firmados no TCR?

a.

Esta alternativa descreve a prática ideal, que começa com a definição colaborativa de "entregas e metas nos Planos de Trabalho", alinhando a equipe sobre "o quê" será feito. Em seguida, ela corretamente posiciona os "critérios de avaliação" como algo "formalizado no TCR", cumprindo a exigência da IN nº 21/2024, que alterou a IN nº 24/2023. Por fim, ela amarra esses instrumentos aos ritos de alinhamento ("feedbacks contínuos"), demonstrando a intersecção perfeita entre pactuação, transparência e gestão de desempenho.

b.

Implementar check-ins individuais diários com todos os servidores para monitorar detalhadamente suas contribuições individuais e utilizar os TCRs como um instrumento formal e inflexível para penalizar qualquer desvio de rota, visando controle total.

c.

Promover sessões colaborativas para definir as entregas e metas nos Planos de Trabalho, garantindo que os critérios de avaliação, formalizados no TCR, sejam mutuamente compreendidos e sirvam como base transparente para feedbacks contínuos.

d.

Estabelecer reuniões semanais para que a chefia apresente as entregas prioritárias e os critérios de avaliação definidos unilateralmente pela gestão, mantendo a privacidade dos indicadores.

e.

Concentrar a comunicação em plataformas digitais, eliminando a necessidade de reuniões ou feedbacks, pois o entendimento dos registros digitais por si só garante a transparência dos critérios do TCR.