Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre os descontos salariais de acordo com a súmula do TST. 1. Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto no salário será lícito, desde que essa possibilidade decorra de dolo do empregado. - Esta afirmação está correta, pois o desconto é permitido em caso de dolo. 2. É válido desconto salarial efetuado pelo empregador, com autorização prévia e por escrito do empregado, para ser integrado em planos de assistência odontológica, médico hospitalar, de seguro, de previdência privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo associativa de seu trabalhadores, em seu benefício e de seus dependentes, salvo se ficar demonstrada a existência de coação ou de outro defeito que vicie o ato jurídico. - Esta afirmação também está correta, pois os descontos podem ser feitos com autorização do empregado. 3. Na hipótese de a empresa manter armazéns para compra de produtos pelos empregados, pode ser descontado do salário dos empregados, além do valor de compras feitas pelo mesmo, taxa de manutenção dos armazéns, já que se trata de um benefício colocado à disposição dos trabalhadores. - Esta afirmação não é correta, pois a taxa de manutenção não pode ser descontada. 4. Ao empregador é vedado efetuar descontos no salário do empregado, salvo se este autorizar. - Esta afirmação é verdadeira, pois o desconto só pode ser feito com autorização do empregado. 5. Ao empregador é vedado efetuar descontos no salário do empregado. - Esta afirmação é incompleta, pois o desconto é permitido com autorização. Diante da análise, a alternativa que melhor reflete o entendimento sumulado pelo TST é a segunda: "É válido desconto salarial efetuado pelo empregador, com autorização prévia e por escrito do empregado, para ser integrado em planos de assistência odontológica, médico hospitalar, de seguro, de previdência privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo associativa de seu trabalhadores, em seu benefício e de seus dependentes, salvo se ficar demonstrada a existência de coação ou de outro defeito que vicie o ato jurídico."