De acordo com o artigo 473 da CLT, se não houver prazo estipulado para a rescisão do contrato de trabalho, a parte que desejar rescindir o contrato deve avisar a outra com a antecedência mínima de 30 dias. Portanto, a resposta correta para a sua pergunta é que, na ausência de prazo estipulado, o aviso deve ser dado com antecedência mínima de 30 dias.