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Ovako Working Posture Analysing System (OWAS) é um método que analisa as posturas de trabalho, comparando com recomendações existentes. Foi desenvolvido na Finlândia em 1977 por Karhu, Kansi e Kuorinka (LIGEIRO, 2010). Sobre essa ferramenta, analise as sentenças a seguir:
Assinale a alternativa CORRETA:
I- Esta ferramenta tem como objetivo avaliar as posturas assumidas pelos colaboradores por meio da observação do pesquisador.
II- Após identificar a postura ela é aplicada a uma classificação que apontam diferentes níveis de desconforto e a urgência de uma intervenção.
III- Essa ferramenta é de simples observação da análise postural e requer pouco tempo para ser realizada. Provou ser bem funcional na prática, nas melhorias do sistema de trabalho e na prevenção de problemas de doenças ocupacionais.
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença I está correta.
D Somente a sentença II está correta.
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Vamos analisar cada uma das sentenças: I- Esta ferramenta tem como objetivo avaliar as posturas assumidas pelos colaboradores por meio da observação do pesquisador. Verdadeiro, o OWAS realmente se baseia na observação das posturas dos trabalhadores para realizar a análise. II- Após identificar a postura, ela é aplicada a uma classificação que aponta diferentes níveis de desconforto e a urgência de uma intervenção. Verdadeiro, o método classifica as posturas e indica a necessidade de intervenções com base nos níveis de desconforto. III- Essa ferramenta é de simples observação da análise postural e requer pouco tempo para ser realizada. Provou ser bem funcional na prática, nas melhorias do sistema de trabalho e na prevenção de problemas de doenças ocupacionais. Verdadeiro, o OWAS é conhecido por ser uma ferramenta prática e eficiente para a análise postural. Como todas as sentenças I, II e III estão corretas, a alternativa correta é: A) As sentenças I, II e III estão corretas.

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A análise ergonômica do trabalho foi desenvolvida por pesquisadores franceses e é considerada um exemplo de ergonomia corretiva ou ergonomia de correção (LIDA, 2005). Sobre a ergonomia corretiva, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) A ergonomia corretiva fundamenta-se nas modificações do ambiente físico do ambiente de trabalho.
( ) Atua pontualmente na dimensão, iluminação, ruídos e temperatura.
( ) Possui foco no conforto de nas condições de salubridade do trabalhador.
( ) A ergonomia corretiva é capaz de mudar o ambiente de trabalho baseada em uma avaliação, que leva em consideração que todas os postos de trabalhos são iguais e com os mesmos problemas.
A - V - V - V - F.
B - F - F - V - F.
C - V - V - F - V.
D - V - F - V - V.

[Laboratório Virtual - Indicação de EPI para práticas laborais] Para o uso consciente e adequado de EPI (Equipamento Individual de Proteção), recomenda-se que seja considerado o risco de exposição e a dinâmica de transmissão. Os tipos de EPIs variam de acordo com o local e o tipo de atividade. Os EPIs incluem vestimentas ou equipamentos para proteger os trabalhadores de riscos associados ao ambiente de trabalho.
Sobre o Equipamento de Proteção Individual, assinale a alternativa CORRETA:
A Os EPIs protegem duas ou mais pessoas em um ambiente de trabalho. Um exemplo de EPI é o cone.
B A Norma Regulamentadora nº 10 considera o EPI todo dispositivo ou produto de uso coletivo utilizado pelo trabalhador destinado à proteção de riscos à segurança e à saúde no trabalho.
C Trabalhadores que executam atividades de construção civil a céu aberto têm como exemplo de EPI o capacete.
D A empresa não tem obrigação de fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.

O Ministério do Trabalho, através da Classificação Brasileira de Ocupações descreveu para o mercado brasileiro quem é o fisioterapeuta especialista no trabalho (BAÚ; KLEIN, 2009).
Assinale a alternativa CORRETA sobre essa descrição:
A - O especialista fisioterapeuta do trabalho executa: analisa a falta de trabalho.
B - O especialista fisioterapeuta do trabalho executa: participa na elaboração de programas de treinamento funcional.
C - O especialista fisioterapeuta do trabalho executa: estabelece o diagnóstico fisioterapêutico (coleta dados; solicita exames complementares; interpreta exames; estabelece prognóstico; prescreve a terapêutica.
D - O especialista fisioterapeuta do trabalho executa: avaliação de funções neurológicas; avaliação ergonômica; qualidade de vida no trabalho.

Conforme a Resolução 259, de 18 de dezembro de 2003, o fisioterapeuta atua em empresas e postos de trabalho intervindo de modo preventivo ou terapêutico na redução dos índices de doenças ocupacionais.
Sobre essa Resolução, assinale a alternativa CORRETA:
A - Realizar a análise biomecânica da atividade produtiva do trabalhador, sem considerar as diferenças nas tarefas nos seus esforços estáticos e dinâmicos.
B - Identificar, avaliar e observar os fatores ambientais que possam constituir risco à saúde funcional do trabalhador, em qualquer fase do processo produtivo, alertando a empresa sobre sua existência e possíveis consequências.
C - Promover ações profissionais e individuais, para cura e reabilitação de processos cinesiopatológicos.
D - Corrigir relatórios de laudos ergonômicos realizados pelo enfermeiro do trabalho ou técnico em enfermagem do trabalho.

Em 1993 foi desenvolvida uma ferramenta chamada: Rapid Upper Limb Assessment (RULA). Que significa Avaliação Rápida de Membros Superiores. É uma avaliação postural na qual utiliza diagramas para ser realizada (SHIDA; BENTO, 2012). Sobre a ferramenta RULA, analise as sentenças a seguir:
Assinale a alternativa CORRETA:
I- É uma ferramenta de avaliação do risco de quedas no ambiente de trabalho.
II- Realiza a classificação do risco de quedas, com base nas observações do pesquisador.
III- O método RULA prioriza as intervenções com base numa perspectiva epidemiológica da incidência, por meio das observações realizadas pelo pesquisador sobre o ambiente de trabalho.
A As sentenças I e II estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C Somente a sentença III está correta.
D Somente a sentença I está correta.

A ergonomia pode ser definida como o estudo da adaptação do trabalho ao homem, visando proporcionar maior conforto e segurança do trabalhador. Essa área específica, deve-se contar com conhecimentos de fisiologia, biomecânica e antropometria (BAÚ; KLEIN, 2009).
Assinale a alternativa CORRETA sobre esse antropometria:
A - A antropometria pode ser definida como o estudo das medidas do corpo humano, que auxilia no levantamento de dados para desenvolver um estudo ergonômico.
B - Na antropometria consideramos as dimensões estáticas como base para a ergonomia.
C - Essas medidas não influenciam nos projetos de produtos, nos equipamentos e nos postos de trabalho.
D - Os dados antropométricos definem somente as medições de tamanho do corpo humano.

De acordo com Guérin et al. (2001), a análise ergonômica transforma o ambiente de trabalho. Encontrando possibilidades para melhorar as condições executadas pelos trabalhadores, quando realizada, seguindo etapas específicas. Sobre essas etapas, analise as sentenças a seguir:
Assinale a alternativa CORRETA:
I- A análise da demanda objetiva descobrir discrepâncias entre o que é prescrito de maneira formalizada e o que é realmente executado pelo colaborador.
II- No diagnóstico são identificadas as origens e as causas da demanda, que podem significar desde a falta de treinamento até condições insalubres de trabalho.
III- Nas recomendações, deve-se apresentar as providências necessárias para a solução dos problemas diagnosticados.
A Somente a sentença II está correta.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças I e II estão corretas.
D Somente a sentença III está correta.

No Brasil, a notificação referente a agravos na saúde do trabalhador é feita por meio da Classificação Internacional de Doenças (CID). Para conhecer a funcionalidade e a incapacidade, utiliza-se a Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF) (ARAÚJO; BUCHALLA, 2013).
Assinale a alternativa CORRETA sobre a CIF:
A A CIF é formada por categorias e suas subdivisões que não incluem as partes do corpo humano.
B A CIF pode servir como ferramenta para ações estratégicas visando diminuir a produtividade, diminuir a eficiência do trabalho e o direcionamento dos recursos financeiros.
C A CIF permite obter dados mais específicos, tanto sobre a funcionalidade, como em relação ao ambiente de trabalho e ao desempenho das atividades relacionadas a ele.
D A utilização prática da CIF para avaliar a incapacidade e funcionalidade tem sido descrita na literatura como de bastante facilidade pelo excessivo número de códigos.

[Laboratório Virtual - Indicação de EPIs para práticas laborais] Apesar de não ter uma Norma Regulamentadora específica para EPC, no caso de obras de construção civil, cuja regulamentação se dá pela NR-18, são especificados os tipos de EPCs essenciais para o ambiente da construção civil.
Sobre o Equipamento de Proteção Coletiva, assinale a alternativa CORRETA:
A Os EPCs são equipamentos que garantem a proteção e são muito eficientes para eliminar os riscos no local de trabalho.
B Os EPCs protegem os trabalhadores de forma individual na construção civil contra acidentes no canteiro de obras.
C São exemplos de EPCs: guarda-corpo, cones, óculos de proteção e fitas de sinalização.
D Considerando um grupo de trabalhadores executando atividades de construção civil a céu aberto, um exemplo de EPC é a luva.

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