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O benchmarking desperta habilidades nos administradores fazendo-os enxergar no mercado de trabalho as melhores ações administrativas praticadas por outras empresas e por outros setores concorrentes. Um dos objetivos que essa ferramenta apresenta é: a Permitir e facilitar. b Interno. c Identificar os projetos/investimentos que destroem valor. d Competitivo. e Genérico.:

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Márcio Santos

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Respostas

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Para responder à sua pergunta sobre o objetivo do benchmarking, vamos analisar as alternativas apresentadas. O benchmarking é uma ferramenta que permite que as empresas comparem suas práticas e desempenho com as melhores do mercado, buscando melhorias e inovações. O objetivo principal é aprender com as melhores práticas, seja de concorrentes ou de outros setores. Analisando as opções: a) Permitir e facilitar - Essa opção é muito ampla e não reflete especificamente um objetivo do benchmarking. b) Interno - Refere-se a práticas dentro da própria empresa, mas o benchmarking geralmente envolve comparações externas. c) Identificar os projetos/investimentos que destroem valor - Embora isso possa ser um resultado de uma análise, não é o objetivo principal do benchmarking. d) Competitivo - Esta opção se alinha com o objetivo do benchmarking, que é melhorar a competitividade ao aprender com as melhores práticas do mercado. e) Genérico - Essa opção não é específica e não reflete um objetivo claro. A alternativa que melhor representa um dos objetivos do benchmarking é: d) Competitivo.

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