O Taylorismo, também conhecido como administração científica, é uma abordagem que enfatiza a divisão do trabalho em tarefas elementares e a especialização dos trabalhadores para aumentar a produtividade. Essa abordagem foi desenvolvida por Frederick Taylor e influenciou outros como Henry Gantt e Henry Ford. Analisando as opções: a) Administração científica - Esta é a definição correta do Taylorismo, que se concentra na eficiência e na divisão do trabalho. b) Desenvolvimento Organizacional - Refere-se a um campo que busca melhorar a eficácia organizacional, mas não é o foco do Taylorismo. c) Teoria clássica - Embora tenha algumas semelhanças, não é especificamente o que caracteriza o Taylorismo. d) Teoria da contingência - Esta teoria sugere que não há uma única maneira de gerenciar, o que não se alinha com o foco do Taylorismo. e) Teoria dos sistemas - Refere-se a uma abordagem mais ampla que considera a organização como um sistema interdependente, não especificamente ligada ao Taylorismo. Portanto, a alternativa correta é: a) Administração científica.