Grátis: Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. o... – Questões Respondidas

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Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar desempenho da empresa, maximizar lucros, evitar desperdícios e reduzir custos. administrador acompanha andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
Assinale a alternativa correta:
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
a. Apenas II, III e IV estão corretas.
b. Apenas III está correta.
C. Apenas I, e III estão corretas.
d. Apenas e estão corretas.
e. Apenas e III estão corretas.

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Vamos analisar cada afirmativa: I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança. Falso. Habilidades são essenciais para administradores, especialmente em aspectos de liderança, pois são necessárias para guiar e motivar equipes. II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias. Verdadeiro. A administração deve ter um compromisso com o serviço e a melhoria da organização, além de buscar resultados financeiros. III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta. Verdadeiro. A administração deve seguir um código de ética e padrões de conduta para garantir a integridade e a responsabilidade nas ações. IV. Um mínimo de treinamento e competência. Falso. Um mínimo de treinamento e competência não é suficiente; administradores devem ter um nível adequado de formação e habilidades para desempenhar suas funções de forma eficaz. Com base nas análises, as afirmativas corretas são II e III. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: a) Apenas II, III e IV estão corretas.

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Estabelecimento de planos, metodologias e processos que são fundamentais para guiar as ações e objetivos da empresa. Deixa-se para trás empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: que? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas.
Diz respeito a(o):
a. Comando
b. Planejamento
C. Organização
d. Direção
e. Controle

Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a organização nada mais é do que processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e recursos entre membros da organização. significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes.
Diz respeito a(o):
a. Organização
b. Comando
C. Planejamento
d. Controle
e. Direção

Conforme exposto no material de ensino, para Silva, os princípios da administração são, exceto: Escolha uma opção: a. Universais. b. Generalistas. c. Exatos. d. Relativos. e. Dinâmicos.

Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir
Está correto apenas que se afirma em
I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.
III. líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar funcionário além de outros resultados, poupa custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
a. e III.
b. II.
C. I, e III.
d. e II.
e. III.

As funções administrativas são, exceto.
Escolha uma opção:
a. Planejamento.
b. Organização.
C. Controle.
d. Comando.
e. Direção.

Relacionado à administração, assinale a opção incorreta:
a. Administração não está relacionada com alcance de objetivos por meio dos esforços de outras pessoas.
b. administrar é obter resultados por meio de pessoas, ou seja, é ato de trabalhar com pessoas para realizar os objetivos da organização e de seus membros.
C. Administração é sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmoniosamente, processo de planejamento de situações futuras desejadas.
d. Administrar os processos pode levar a organização a atingir seus objetivos, que estenderia seu tempo de vida. Já a organização que não aprimora seus procedimentos tende a alongar caminho para atingir seus objetivos ou até mesmo encurtar seu tempo de vida.
e. a administração é a maneira que temos para melhorar processos e resultados das organizações.

Sobre a evolução do pensamento administrativo, assinale a única alternativa correta.
a. 1800 - Inglaterra (Robert Owen): Aplicações de práticas de pessoal. Treinamento dos operários. Planos de casas para os operários.
b. 500 a.C - China (Sun Tzu): Descentralização do poder.
c. 1908 - França(Henry Fayol): Estabelecimento do salário mínimo. Conceito de controle e responsabilidade.
d. 1525 - Roma (Machiavelli): Liderança e a Administração científica e seus princípios.
e. 1855 - EUA (Henry Poor): Princípios de organização, comunicação e informação às ferrovias norte-americanas.

É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os objetivos propostos. Através do processo da administração é que a organização tomará por base a obtenção por respostas que sejam plausíveis para o entendimento de questões tais como: que? Como? Quando? E Onde?
Escolha uma opção:
a. Processo administrativo.
b. Planejamento.
C. Organização administrativa.
d. Liderança.
e. Gerenciamento.

São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo ambiente empresarial e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos.
Escolha uma opção:
a. Ética organizacional.
b. Valores.
C. Estratégia.
d. Missão.
e. Visão.

É a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. As formas mais antigas de organização têm em comum princípio dessa autoridade, também chamado princípio escalar, que estabelece a hierarquia da autoridade.
O nome dessa organização significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados.
a. Autoridade formal.
b. Processos.
C. Fluxograma.
d. Linear.
e. Linha-staff.