A autonomia contribui para o desempenho ao permitir que os colaboradores se sintam mais engajados e motivados, pois têm a liberdade de tomar decisões que impactam seu trabalho. Isso pode levar a um aumento na criatividade e na inovação, já que os funcionários se sentem mais à vontade para propor novas ideias e soluções. Além disso, a autonomia pode melhorar a satisfação no trabalho, pois os colaboradores sentem que suas opiniões e habilidades são valorizadas, resultando em um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.