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Técnicas de Negociação

UNIDERP - ANHANGUERA
1- A) É vedado à empresa exercer poder sobre a opinião pessoal do trabalhador quanto a assuntos alheios à prestação de serviços, como ideologia política, fé religiosa, etc. Por outro lado, a empresa pode proibir proselitismo do empregado quanto a esses assuntos no ambiente ou horário de trabalho. B) O empregador doméstico é a pessoa ou família que contrata, a seu serviço, trabalhador para seu lar. Os serviços do empregado doméstico não podem gerar qualquer tipo de lucro para a pessoa ou família que o contrata, pois o trabalho doméstico só tem valor de uso. C) De acordo com as ideias clássicas de Aristóteles, a justiça distributiva é própria das relações de subordinação e diz respeito ao tratamento desigual de sujeitos diferentes, como hoje ocorre no Direito do Consumidor e na relação de emprego característica do direito individual do trabalho.
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Edimilson Da Rocha Freitas

anteontem

Respostas

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Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas: A) Esta afirmação está correta, pois realmente é vedado à empresa exercer poder sobre a opinião pessoal do trabalhador em assuntos que não estão relacionados ao trabalho, como ideologia política e fé religiosa. Além disso, a empresa pode proibir o proselitismo no ambiente de trabalho. B) A afirmação sobre o empregador doméstico e o trabalho doméstico não está correta, pois o trabalho doméstico pode, sim, gerar lucro indiretamente, como no caso de serviços que facilitam a vida da família, embora o foco principal seja o valor de uso. C) A afirmação sobre a justiça distributiva e as ideias de Aristóteles não se aplica corretamente ao contexto atual do Direito do Consumidor e da relação de emprego, pois a justiça distributiva se refere mais à distribuição de bens e recursos de forma justa, não necessariamente à subordinação. Diante dessa análise, a alternativa correta é a) pois reflete a proibição do exercício de poder da empresa sobre a opinião pessoal do trabalhador e a possibilidade de proibição de proselitismo no ambiente de trabalho.

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