Vamos analisar cada afirmativa: I) A continuidade é o requisito de maior relevância na caracterização da relação de emprego. O empregado deve seguir suas determinações e orientações, estabelecidas dentro dos limites legais. Falso, a continuidade não é o requisito de maior relevância; o que realmente se destaca é a subordinação. A subordinação é o elemento central que caracteriza a relação de emprego. II) A subordinação é que o trabalho deve ser prestado com continuidade, ou seja, aquele que presta eventualmente não é empregado. Falso, a subordinação refere-se à relação de hierarquia e controle entre empregado e empregador, e não à continuidade do trabalho. A continuidade é um aspecto, mas não define a subordinação. III) A pessoalidade ou intuitu personae é que o contrato de trabalho deve ser realizado com certa e determinada pessoa, sob pena de o vínculo formar-se com a última. Verdadeiro, a pessoalidade é um requisito essencial, pois o trabalho deve ser prestado por uma pessoa específica, e não pode ser transferido a outra sem a concordância do empregador. IV) A alteridade é que o contrato de trabalho não é gratuito, mas sim oneroso. O empregado recebe o salário pelos serviços prestados ao empregador. Verdadeiro, a alteridade refere-se ao fato de que o trabalho é prestado em troca de uma remuneração, caracterizando a relação de emprego como onerosa. Com base na análise, as afirmativas corretas são III e IV. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: nenhuma das alternativas apresentadas. Se precisar de mais informações ou esclarecimentos, estou à disposição!