Avaliação O Empregado e o Empregador

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11/01/2026, 19:25 Avaliação da Disciplina A+ Alterar modo de visualização Peso da Avaliação 10,00 Prova 110677437 Qtd. de Questões 20 Nota 9,50 1 A relação de emprego é estabelecida se presentes alguns requisitos definidos pela lei e explicados pela doutrina e jurisprudência. Com a presença destes requisitos há a configuração do empregado e, portanto, caracterizada a relação de empregado. Sobre esta relação de emprego, assinale a alternativa correta: A Pessoa física que exerce o trabalho pessoalmente de forma eventual, com subordinação, mediante paga remuneratória. B Pessoa física que exerce labor com total autonomia, mediante paga remuneratória mensal. Pessoa física ou jurídica que exerce atividade com habitualidade e mediante paga remuneratória. D Pessoa física que exerce o trabalho pessoalmente com subordinação, mediante salário e com habitualidade. 2 Um dos elementos caracterizadores do empregado é a Subordinação, que, juntamente com os demais requisitos previstos no art. 3°, da CLT, caracterizam o empregado para efeitos de se resguardarem os direitos trabalhistas. Sobre este elemento, analise alternativas abaixo e assinale a correta: I A subordinação é o traço principal e essencial do vínculo empregatício, uma vez que o empregado aceita o emprego, aceita as regras da empresa. II A subordinação técnica é uma das teorias que tratam da subordinação, contudo, ela está em desuso, mas tem como fundamento de que o empregado precisaria obedecer às ordens, pois o seu empregador detinha de todos os meios produtivos. Como o empregador sabia mais, o empregado deveria obedecer. Hoje isto está defasado, pois existem empregados que sabem mais que o empregador. III A subordinação econômica é uma das teorias que tratam da subordinação, contudo, ela está em desuso, mas tem como fundamento de que o empregado precisa obedecer ao empregador, pois depende economicamente do emprego. IV A subordinação jurídica é uma das teorias que tratam da subordinação e seu fundamento decorre de lei, conforme previsto nos art. 2° e 3°, da CLT. A As alternativas I, III e IV estão corretas. B Todas as alternativas estão corretas. Nenhuma das alternativas são corretas. D As alternativas I, II e III estão corretas. about:blank 1/811/01/2026, 19:25 Avaliação da Disciplina 3 empregado possui o sistema do Direito do Trabalho como garantidor dos seus direitos. Considerando o tema, assinale a alternativa correta: Em face da cláusula constitucional da não discriminação, a possibilidade de ajuste tácito, A consensual e não solene para a formação do contrato de emprego, e respectiva projeção dos seus efeitos, estende-se a todos os ofícios e profissões. É possível reconhecer-se a condição de empregado, com cômputo do tempo de serviço, ao eleito B para ocupar cargo de diretor quando, a despeito da nova posição ocupada na estrutura hierárquica da empresa, ainda se fizerem presentes os traços característicos da subordinação jurídica. menor de 18 anos, conforme previsto na Constituição, não pode, em razão da sua incapacidade, prestar serviços, nem receber por eles, em período noturno ou em circunstâncias perigosas ou insalubres. Para a configuração do grupo econômico, ou do chamado "empregador que atrai a D hipótese de responsabilidade solidária pelos créditos trabalhistas, é necessária a prova do nexo relacional entre as empresas, nos formatos previstos pelo Direito Comercial e pelo Direito Empresarial, como no caso dos consórcios, holdings e pool de empresas. 4 grupo econômico aparece sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia. Analise as afirmativas abaixo e assinale a correta: Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes. B Para a doutrina, o grupo econômico só existe de maneira vertical. As empresas integrantes do grupo econômico possuem responsabilidades distintas pelas obrigações da relação de emprego, mesmo no caso de seu enquadramento como integrantes do grupo econômico. grupo econômico pode existir de maneira vertical ou horizontal, contudo, a responsabilidade D pelo pagamento das verbas trabalhistas somente será configurada de maneira solidária quando o grupo econômico estiver na forma vertical. 5 Os direitos dos empregados urbanos possuem previsão constitucional estabelecida na Carta Magna. Analisando os direitos da referida categoria, assinale a alternativa correta: São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantido repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. about:blank 2/811/01/2026, 19:25 Avaliação da Disciplina São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades B vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantida licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de 120 dias. São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantida proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa. São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender D às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; e, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. 6 Considerando os preceitos constitucionais que regulam o Direito do Trabalho, que garantem os direitos dos empregados, assinale a alternativa correta: A A garantia do desenvolvimento social é um dos fundamentos da República Federativa do Brasil. Não se encontra dentro dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil a erradicação da pobreza. Existe uma igualdade absoluta perante a lei, sem distinção de qualquer natureza entre homens e mulheres, em termos constitucionais. Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa constituem um dos fundamentos do Estado D Democrático de Direito da República Federativa do Brasil. 7 empregado é uma parte essencial do contrato de trabalho e seu conceito está previsto no texto consolidado. Assinale a alternativa correta sobre o conceito de empregado previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas: A Os elementos identificadores do empregado são: pessoa física, trabalho eventual e subordinação. Os elementos identificadores do empregado são: pessoa jurídica, continuidade na prestação do serviço e subordinação. about:blank 3/811/01/2026, 19:25 Avaliação da Disciplina Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. D texto consolidado faz distinção expressa em relação à espécie de empregado e à condição de trabalhador, como também faz distinção entre o trabalho intelectual, técnico e manual. 8 empregado e o empregador rural possuem uma legislação específica para tratar dessa relação de trabalho, para tanto, temos a Lei 5.889/1973 e o Decreto 73.626/1974. Analisando esses dispositivos, assinale a alternativa correta: A produtor rural, pessoa física, não poderá realizar contratação de trabalhador rural por pequeno prazo para o exercício de atividades de natureza temporária. B Empregado rural é toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário. Sempre que uma ou mais empresas, embora tendo cada uma delas personalidade jurídica própria, estiverem sob direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico ou financeiro rural, terão responsabilidades distintas em relação a cada empresa sobre as obrigações decorrentes da relação de emprego. D elemento preponderante do empregado rural é a localização de onde é exercida esta atividade. 9 menor aprendiz possui um tratamento diferenciado na Consolidação das Leis do Trabalho, isto porque ele está, ainda, em formação física e intelectual, onde o Estado precisa dar uma proteção especial a este tipo de trabalho. Assinale a alternativa correta: A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e A Previdência Social, exige a matrícula, mas não a confirmação da frequência do aprendiz na escola. Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor B de 24 (vinte e quatro) anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação. A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o Ensino Médio, mas não exige inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica. D contrato de aprendizagem poderá ser estipulado por tempo indeterminado, em qualquer situação. 10 Os índios possuem um estatuto próprio que prevê o fundamento legal para sua proteção. Analisando a Lei 6001/1973, assinale a alternativa correta: about:blank 4/811/01/2026, 19:25 Avaliação da Disciplina Índio ou silvícola é todo indivíduo de origem e ascendência pré-colombiana que se identifica e é identificado como pertencente a um grupo étnico cujas características culturais o distinguem da sociedade nacional. Comunidade Indígena ou Grupo Tribal é um conjunto de famílias ou comunidades índias, quer B vivendo em estado parcial de isolamento em relação aos outros setores da comunhão nacional, quer em contatos intermitentes ou permanentes, sem, contudo, estarem neles integrados. Índio ou silvícola é todo indivíduo de origem e ascendência pré-colombiana, independentemente de se identificar ou ser como pertencente a um grupo étnico cujas características culturais o distinguem da sociedade nacional. Comunidade Indígena ou Grupo Tribal é um conjunto de famílias ou comunidades índias, quer D vivendo em estado parcial de isolamento em relação aos outros setores da comunhão nacional, quer em contatos intermitentes ou permanentes, estando, contudo, com eles integrados. 11 José foi admitido como empregado do Banco Macau S/A para exercer a função de auxiliar administrativo, sendo posteriormente promovido a gerente de relacionamento, ocupando-se, na maior parte de sua jornada, da venda de produtos financeiros (seguros, título de capitalização, leasing, etc.). Nessa nova fase, José trabalhou também com produtos de outras empresas do Grupo Macau, recebendo comissionamento pelas respectivas vendas, dentro dos limites da jornada legal. Considerando essa situação, é correto afirmar: José terá obrigatoriamente tantos vínculos de emprego quantas forem as empresas do Grupo A Macau, ainda que cumpra apenas uma jornada, pois a legislação não exige exclusividade como pressuposto da relação de trabalho. José ter apenas um vínculo, mas a sua remuneração, para fins, por exemplo, de férias, 13° salário, contribuição social e FGTS, será composta pela soma de todas as parcelas recebidas, inclusive das comissões pagas pelas empresas do Grupo. José, em nenhuma hipótese, terá vínculo de emprego com as demais empresas do Grupo Macau. D José terá vínculo de emprego apenas com o Banco Macau, visto que, em relação às demais empresas do Grupo Macau, seu trabalho era eventual. 12 José foi contratado para prestar serviços como profissional autônomo para exercer a atividade com exclusividade e de forma contínua para a empresa WireLux Ltda. Considerando a reforma trabalhista, assinale a alternativa correta: A Pode-se afirmar que não houve ilicitude na contratação, caso não houvesse a exclusividade. B A contratação como autônomo é lícita, visto que foi realizada de forma contínua. vínculo empregatício estará configurado, pois há a presença dos elementos caracterizadores do empregado, como a pessoalidade, a subordinação e a habitualidade. D A qualidade de empregado estará afastada. about:blank 5/811/01/2026, 19:25 Avaliação da Disciplina 13 Os empregadores podem se suceder por causa da mudança na estrutura social da empresa, que pode ser por incorporação, fusão, cisão ou transformação, contudo, o direito dos empregados deve ser resguardado. A respeito da sucessão de empregadores, assinale a alternativa correta: A Não ocorre sucessão de empregadores quando a empresa é simplesmente arrendada pelo terceiro. As alterações na estrutura jurídica da empresa afetarão os direitos adquiridos pelos empregados. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados. D Não ocorre sucessão de empregadores quando a empresa, mesmo em funcionamento, é alienada judicialmente. 14 Os elementos caracterizadores do empregado são específicos e importantes, pois, caso eles apareçam de forma isolada, não é possível identificar o trabalhador como empregado. Acerca desses elementos, assinale a resposta correta: A elemento continuidade na prestação dos serviços não é levado em conta para a caracterização do empregado. B elemento diferenciador entre o empregado e o trabalhador autônomo é a subordinação. elemento onerosidade não é levado em conta para a caracterização do empregado. D elemento pessoalidade não é levado em conta para a caracterização do empregado. 15 Os índios possuem um estatuto próprio que prevê o fundamento legal para sua proteção. Analisando a Lei 6001/1973, assinale a resposta correta em relação ao tratamento acerca da sua empregabilidade: Os contratos de trabalho ou de locação de serviços realizados com indígenas em processo de A integração ou habitantes de parques ou colônias agrícolas dependerão de prévia aprovação do órgão de proteção ao índio, mas não obedecerão a normas próprias. B Haverá discriminação entre trabalhadores indígenas e os demais trabalhadores, não lhes aplicando todos os direitos e garantias das leis trabalhistas e de previdência social. Os contratos de trabalho ou de locação de serviços realizados com indígenas em processo de integração ou habitantes de parques ou colônias agrícolas não dependerão de prévia aprovação do órgão de proteção ao índio, obedecendo, quando necessário, a normas próprias. D Não haverá discriminação entre trabalhadores indígenas e os demais trabalhadores, aplicando-se- lhes todos os direitos e garantias das leis trabalhistas e de previdência social. about:blank 6/811/01/2026, 19:25 Avaliação da Disciplina 16 A Consolidação das Leis Trabalhistas fundamenta a situação de mudança na estrutura jurídica da empresa. Analise as afirmativas abaixo e assinale a correta: A sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio em quaisquer ações ajuizadas. sócio retirante não responde pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, em nenhuma hipótese. sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato, sem qualquer observação na ordem de preferência. D Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados. 17 Pela Constituição Federal há equiparação de direitos entre trabalhador urbano e rural. Considerando esta afirmativa e o poder diretivo do empregador, assinale a opção correta: É equiparada ao empregador rural a pessoa física ou jurídica que, de forma habitual, em caráter profissional, e por conta de terceiros, execute serviços de natureza agrária, mediante utilização do trabalho de outrem. B A legislação trabalhista estabelece expressamente a possibilidade de distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador e entre o trabalho intelectual, técnico e manual. De acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, é ilícito o desconto salarial do trabalhador frentista, referente à devolução de cheques sem fundos, ainda quando deixa de observar as recomendações previstas em instrumento coletivo, tendo em vista que o desconto descaracterizaria a alteridade própria da figura do empregador. Não se equipara ao empregador rural a pessoa física ou jurídica, proprietária ou não, que explore D atividade industrial em estabelecimento agrário não compreendido na Consolidação das Leis do Trabalho. 18 As empresas são necessárias para o desenvolvimento do país, para tanto, o Estado deve regular este segmento de forma a estimular o empreendedorismo. A maior parte das empresas no Brasil são micro ou pequenas empresas. Sobre este assunto, a nossa Constituição Federal traz uma previsão sobre as microempresas e as empresas de pequeno porte. Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta: A As empresas públicas e as sociedades de economia mista terão privilégios fiscais que não são extensivos às do setor privado, por serem empresas e estatais. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios dispensarão às microempresas e às empresas de pequeno porte, assim definidas em lei, tratamento jurídico diferenciado, visando a incentivá-las pela simplificação de suas obrigações administrativas, tributárias, previdenciárias e creditícias, ou pela eliminação ou redução destas por meio de lei. Estado brasileiro pode explorar diretamente a atividade econômica sem qualquer limitação constitucional. about:blank 7/811/01/2026, 19:25 Avaliação da Disciplina A ordem econômica, fundada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, tem por D fim assegurar a todos existência digna, conforme os ditames da justiça social, com obrigatória observação aos princípios da função social da empresa e da concorrência limitada. 19 A Constituição Federal prevê a regulação dos serviços notariais e de registro que são exercidos em caráter privado, como também a Lei 8.935/1994. Analise as afirmações e assinale a correta: Os notários e os oficiais de registro poderão, para o desempenho de suas funções, contratar escreventes, dentre eles escolhendo os substitutos, e auxiliares como empregados, com remuneração livremente ajustada e sob o regime da legislação do trabalho. B ingresso na atividade notarial e de registro se dá por livre nomeação do chefe do Executivo. Os notários e oficiais de registro não gozam de independência total no exercício de suas atribuições, têm direito à percepção de salários integrais pelos atos praticados na serventia e só perderão a delegação nas hipóteses previstas em lei. Lei regulará as atividades, disciplinará a responsabilidade civil e criminal dos notários, dos D oficiais de registro e de seus prepostos, e definirá a fiscalização de seus atos pelo Poder Judiciário, não cabendo aos notariais a responsabilidade pelo pagamento das verbas trabalhistas em eventual ação contra eles intentada. 20 empregador detém o risco da atividade do empreendimento e possui um poder diretivo ligado a este risco. Utilizando de forma razoável esta direção da empresa, conforme autorização legal, analise os itens e assinale a resposta correta sobre este assunto: A salário do empregado tem que ser pago no 1° dia útil do mês subsequente à prestação do serviço, mesmo que a negociação coletiva preveja uma data em sentido contrário. Percebida a gratificação de função por dez ou mais anos pelo empregado, se o empregador, sem justo motivo, revertê-lo a seu cargo efetivo, poderá retirar-lhe a gratificação tendo em vista o princípio da estabilidade financeira. Mesmo que haja a extinção do estabelecimento em que o empregado laborava, não é autorizado ao empregador fazer a transferência deste empregado. D A transferência para o período diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno. Imprimir about:blank 8/8