Para analisar as alternativas, precisamos entender o que caracteriza uma entrevista por competências. Esse tipo de entrevista busca avaliar as experiências passadas do candidato em relação a competências específicas que são relevantes para a vaga. Vamos analisar as opções: a) As perguntas da entrevista por competências estão focadas em obter respostas que incluem contexto, ação e resultado. - Esta opção está correta, pois as perguntas são projetadas para que o candidato descreva situações passadas, o que inclui o contexto, as ações que tomou e os resultados obtidos. b) As perguntas da entrevista por competências são generalistas e não se aplicam ao perfil desejado. - Esta opção está incorreta, pois as perguntas são específicas e direcionadas ao perfil desejado para a vaga. c) As perguntas da entrevista por competências focam apenas nas habilidades técnicas dos candidatos. - Esta opção também está incorreta, pois as perguntas abordam competências comportamentais e não apenas habilidades técnicas. d) A pergunta não está completa, então não podemos analisá-la. Diante disso, a alternativa correta é: a) As perguntas da entrevista por competências estão focadas em obter respostas que incluem contexto, ação e resultado.