Os Embargos de Divergência, conforme a Lei nº 11.496/2007, realmente só são admitidos quando a decisão recorrida estiver em desacordo com uma Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho (TST) ou com uma Súmula do Supremo Tribunal Federal (STF). Isso significa que não basta que a decisão esteja em desacordo com arestos de Turmas do TST; é necessário que haja uma divergência em relação a uma norma consolidada, como as súmulas mencionadas. Essa regra visa garantir a uniformidade da jurisprudência e a segurança jurídica nas decisões.