Para responder à pergunta sobre motivação, precisamos considerar o que realmente condiciona o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a objetivos organizacionais. Analisando as opções: a) Vinculação de recompensas ao desempenho - Esta opção sugere que a motivação é influenciada pela relação entre o desempenho e as recompensas recebidas, o que é um conceito importante em teorias de motivação. b) Capacidade de satisfazer objetivos individuais - Embora a satisfação de objetivos individuais possa influenciar a motivação, a pergunta se refere especificamente a objetivos organizacionais. c) Validade de questionamentos ocupacionais - Esta opção não parece estar diretamente relacionada à motivação em um contexto organizacional. d) Elevada satisfação profissional - A satisfação profissional pode contribuir para a motivação, mas não é o único fator condicionante. e) Obtenção do sucesso pelo comportamento - Esta opção é um pouco vaga e não aborda diretamente a relação entre esforço e objetivos organizacionais. A opção que melhor reflete a condição que influencia a motivação em direção a objetivos organizacionais é: a) Vinculação de recompensas ao desempenho.