A descrição apresentada fala sobre a projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos para alcançar os objetivos organizacionais. Vamos analisar as opções: a) Motivação - Refere-se a como incentivar os colaboradores, mas não abrange a projeção de aquisição e utilização de recursos humanos. b) Planejamento de Cargos - Foca na definição de funções e responsabilidades, mas não abrange a aquisição e utilização de recursos humanos de forma ampla. c) Gestão de Pessoas - É um conceito mais amplo que envolve a administração de pessoas, mas não se refere especificamente à projeção de aquisição e utilização. d) Administração de Recursos Humanos - Envolve a gestão de pessoas, mas é um termo mais tradicional e não necessariamente se refere à projeção. e) Planejamento de Recursos Humanos - Esta opção se refere diretamente à projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos. Portanto, a alternativa correta é: e) Planejamento de Recursos Humanos.