Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre os objetivos dos jogos gerenciais: A) Somar conhecimento, desenvolver habilidades e fixar atitudes - Esta opção reflete bem os objetivos dos jogos gerenciais, que visam promover aprendizado e desenvolvimento de competências. B) Aumentar custos organizacionais - Essa opção não é um objetivo dos jogos gerenciais, pois eles buscam otimizar recursos e não aumentar custos. C) Treinar somente aspectos técnicos - Os jogos gerenciais têm um foco mais amplo, incluindo habilidades interpessoais e comportamentais, não apenas aspectos técnicos. D) Substituir consultorias externas - Os jogos gerenciais não têm como objetivo substituir consultorias, mas sim complementar o aprendizado e o desenvolvimento dentro da organização. E) Reproduzir apenas operações financeiras - Os jogos gerenciais abrangem uma variedade de situações e não se limitam apenas a operações financeiras. Diante dessa análise, a alternativa correta é: A) Somar conhecimento, desenvolver habilidades e fixar atitudes.