O setor de Recursos Humanos vem ganhando espaço e mostrando que nos dias A empresa precisa estar atenta a fatores internos e externos para desenhar um sistema de remuneração, porque são eles que influenciarão o valor a ser pago ao colaborador. Nos fatores internos está incluída a política de remuneração, o valor do trabalho, o valor relativo do funcionário e capacidade de pagamento da organização. Considerando as características dos fatores internos, analise as afirmativas a seguir: I. O valor do trabalho representa, por exemplo, a importância do cargo de auxiliar de vendas para o sucesso da empresa. II. Para estabelecer um plano de remuneração a empresa deve considerar apenas fatores internos, já que os fatores externos são voláteis. III. O valor relativo do funcionário demonstra como o funcionário, por meio do seu desempenho, auxilia no alcance dos objetivos organizacionais. IV. Para reconhecer e valorizar as contribuições de seus funcionários a empresa poderá aumentar sua folha de pagamento independente de sua capacidade financeira. É correto o que se afirma em: Grupo de escolhas da pergunta I II, III e IV. II e III apenas. II e IV, apenas I e III, apenas I e IV, apenase hoje o grande diferencial no resultado final é a pessoa. As expressões hoje utilizadas como concorrência acirrada, globalização e instabilidade, tornaram-se vivas no mundo dos negócios. Entende-se que a empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar as mudanças ambientais. (Fonte: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/recrutamento-e-selecao-pratica/ (Links para um site externo.). Acesso em: 21 fev. 2019) A empresa pode capacitar seus funcionários para estarem preparados para estas mudanças, e, também, atrair novos talentos. Para atrair novos talentos é necessário um bom processo de recrutamento e seleção. Sobre o processo de seleção, analise as afirmativas a seguir: I. Seleção é um processo de classificação, escolha e decisão, nada diferente da fase de atração, em que se procuram candidatos para ocupar as vagas. II. O processo de recrutamento e seleção se dá pela comparação das características que a pessoa apresenta com o que o cargo exige e requer. III. O recrutamento e seleção é o meio pelo qual a organização busca satisfazer suas necessidades de profissionais, identificando as pessoas mais qualificadas para ocupar um determinado cargo. É correto o que se afirma em: Grupo de escolhas da pergunta II e III apenas I e III, apenas. I, apenas. I e II, apenas I, II e III.